4月13日，《中(zhōng)國組織人事報》報道了由我(wǒ)司支撐研發的“金東紅雲精密智管平台”（報道指出，作爲探索信息化管理基層支部的創新舉措，浙江金華市金東區借助數字化平台，以線上量化考評、線下(xià)搭擂比拼的形式規範化管理基層黨組織運行，進一(yī)步激發基層支部源動力。

爲了将基層黨建水平和幹事創業成效細化爲可參照提升的顯性條例，金東區構建了“組織力”“5+1+X”考核評價體(tǐ)系，于今年初統一(yī)發布。同時，根據評價指标，每月組織網格指導員(yuán)對村(cūn)社黨組織運行情況開(kāi)展逐項考評打分(fēn)，并在“精密智管”平台錄入結果和具體(tǐ)扣分(fēn)事項。“精密智管”平台以鄉鎮（街道）爲單位展示當月各村(cūn)社綜合考評的成績和排名，推動實現幹事成效橫向可對比、縱向可分(fēn)析。

爲解決基層黨支部在提升組織力過程中(zhōng)的痛點難點，該區探索構建“村(cūn)社點單、部門接單”供需機制。通過橫向打通政法、宣傳、農業農村(cūn)等部門的信息孤島，縱向強化區鎮兩級一(yī)體(tǐ)推進，讓各類數據實現上下(xià)貫通、橫向聯通。基層支部隻需将問題錄入“精密智管”平台，區級調度人員(yuán)便會将需求清單交辦給相應職能部門，并實行全程動态跟蹤直至問題銷号。針對基層黨支部的部分(fēn)共性問題，該區将進一(yī)步依托“精密智管”平台，推動駐村(cūn)第一(yī)書(shū)記履職規範化，讓組織優勢轉化爲帶動發展優勢。

4月12日、4月27日，山東省委組織部信息發布平台”魯祖軒“微信公衆号先後報道了由我(wǒ)司支撐研發的“智選雲圖”“資(zī)格聯審雲平台”。今年以來，山東省安丘市創新研發信息化、數據化村(cūn)（社區）“兩委”換屆“智選雲圖”系統，依托“互聯網”融入、“大(dà)數據”分(fēn)析，實現換屆工(gōng)作智慧化、統計分(fēn)析便捷化、信息管理精準化、督查指導陽光化。還有山東省東營市墾利區，其村(cūn)（社區）“兩委”換屆工(gōng)作啓動以來，也實行了區鎮村(cūn)三級聯動，運用信息化、大(dà)數據手段，提升人選資(zī)格聯審效率，爲高質量推進換屆工(gōng)作提供堅實保障。

借助“兩委”換屆“智選雲圖”系統，安丘實現評價體(tǐ)系“量身定制” ， “三色地圖”映選情；攻關難點“全程提醒”，“挂圖作戰”包整頓；資(zī)格聯審“雲端操作”，“全程留痕”可追溯；問題反饋“雙向互通”，“一(yī)鍵報警”早處置；政策學習“上下(xià)互動”，“培訓提能”探路徑。

墾利區則研發啓用了“資(zī)格聯審雲平台”，使聯審方式由“線下(xià)變線上”，材料送審、反饋等在“雲端”高速運轉，實現聯審實時共享、同步審查、即時反饋、過程可溯，形成部門單位“聯審一(yī)張網”。實行24小(xiǎo)時反饋和資(zī)格審查“無休日”制度，對相關人選開(kāi)通“快審通道”，優先審查、快審快結、快速反饋，大(dà)大(dà)減少基層等待時間，有力保證後期程序接續進行，提升工(gōng)作時效性與協同性。